採用にかけていた時間をプロジェクト推進の時間へ
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こんな課題を
感じていませんか?

#01

プロジェクトが上手くいかない
事業をより良い方向に推進したい

漫画 01

#02

即戦力人材を採用しようと
思ったけれど上手くいかない

漫画 02

#03

かといって未経験人材を
育てる余裕はない

漫画 03

ITプロパートナーズなら
世界最小工数マネジメント不要プロ人材を採用できます

転職市場では出会うことのできなかった
"超優秀層"(CXOクラス〜マネージャークラス)に特化

図01 図02

ITプロパートナーズでは、40,000名を超える優秀な経営者・IT起業家・フリーランスを集めた独自の人材DBがあります。
稼働日数がフルタイムではない代わりに普通の転職市場では出会えないような優秀な人材を採用することが可能です。
エンジニア、マーケター、デザイナーなど各職種のプロフェッショナルが揃っているため、
貴社のプロジェクトをマネジメント工数・教育コストをかけることなく推進することができます。

問い合わせから60分以内に
プロ人材のレジュメをお届け

まずは簡単な要件を添え、お問い合わせください。 イメージを掴んでいただくために、お問い合わせ内容 に合った人材のレジュメを60分以内にお届けします。
「どんなレベルの人材が紹介されるのか?」
「希望人材はデータベースに存在するのか?」
といった悩みを払拭いただけます。

30分ほどの打ち合わせから、希望の
プロ人材を最短翌日にご推薦

オンラインまたはご訪問にてお打ち合わせを実施。 経営者や優秀なフリーランスに特化した独自の人材DBから、希望人材を最短翌日にご推薦します。 また、大量のレジュメを送ることはしません。 世界最小の工数を実現するために責任を持ってニーズに合う人材をご推薦します。専属エージェントがお打ち合わせから推薦までを一貫して担当するため無駄な時間のロスがありません。

プロ人材と面談を実施し、内定後は
最短翌日にご参画可能です

推薦したプロ人材にご興味を持たれた場合は、面談に進みます。企業様にしっかりとした「見極め」をしていただくため、専属エージェントが面談に同席し、進行のフォロー、面談後のフィードバックまでを行います。 企業様とプロ人材双方にご契約の意思確認が出来た場合、契約締結となります。採用後も専属エージェントが フォローを継続しますのでご安心ください。

マンガでわかる
ITプロパートナーズ

スキルのミスマッチに悩むCEO編

マンガを読む

開発の遅れを取り戻したいCTO編

マンガを読む

利用企業数3,000社以上!
ITプロパートナーズを利用した
企業様の事例

プロダクトの0→1をサポートした事例

eureka株式会社 グロービズ様

Before

新規事業を立ち上げることになったものの社内のエンジニアはCTO1名のみ。CTOと二人三脚で、同社の命運をかけた動画プラットフォームの企画〜開発までを担える人材の採用が急務となっていた。

After

事業企画から開発までフルスタックに対応可能なO.Y氏を始めとし、合計5名のITプロを活用。リリースした「グロービス学び放題」は会員数が10万人を超え、多くのビジネスマンに利用されている。

ご紹介したITプロ人材プロフィール

O.Y氏 44歳 女性 フルスタックエンジニア

楽天→grooves。フルスタックエンジニアでありながら、事業責任者として、企画〜制作・営業なども兼任。
複数メディアにも取材されるなど、多岐に活躍している人材。

eureka株式会社 エウレカ様

Before

急成長する「Pairs」の開発にあたり、複数名のエンジニア参画が急務。社内にはエンジニアが3名しかおらず、圧倒的リソース不足。会社数の増加とともにシステムが悲鳴を上げ始めた状態。

After

E.S氏を始めとし、合計20名のITプロを活用。Pairsの会員数は1,000名を超え、日本を代表するプロダクトとなった。現在は台湾、韓国を中心とした海外にもサービスを展開している。

ご紹介したITプロ人材プロフィール

E.S氏 38歳 フルスタックエンジニア

CTO経験もあり、WEB、iOSアプリ、Androidアプリ開発とフルスタックに開発が可能。
企業し、自身のwebサービス運営をしながらエウレカ社のプロジェクトに参画。

eureka株式会社 N-Village様

Before

新規事業を興し続けることがミッション。新規事業のアイデアはあったものの実際に事業計画までは落としきれず、また実行役として取り仕切れる人材がいなかった。

After

T.O氏に参画いただき、事業企画から事業計画の立案、市場調査、MVP作成、PMF検証のためのプレリリースまで、約1年で実現をした。

ご紹介したITプロ人材プロフィール

T.O氏 33歳 男性 マーケター

grooves→アマゾンジャパン→ランサーズを経て会社を設立。
0→1フェーズの仕組みづくりを得意とするマーケターで、事業責任者として2年間で売上を3倍にするなど多岐に渡り活躍中の人材。

eureka株式会社 Speee様

Before

複数の事業展開やR&Dを推進する同社では、事業成長にエンジニア採用が追いつかず、現場では大きな課題感を感じていた。社内のエースエンジニアの成長を止めずに、組織全体の底上げができる人材を探していた。

After

フルスタックエンジニアのS.Y氏を含めデータサイエンティスト、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニアなど複数ポジションでITプロを採用。同社は2020年4月に上場。

ご紹介したITプロ人材プロフィール

S.Y氏 29歳 元CTO、代表取締役

東大卒、サーバーエージェント→ベンチャー企業CTO→東証一部上場の子会社代表取締役。自身で開発することも可能で且つ、ビジネスセンスの光る非常に優秀な人材。

eureka株式会社 グッドパッチ様

Before

新規事業立ち上げにあたり即戦力のフルスタックエンジニアの採用が急務となった。デザイン領域に強い同社ではあったが、即戦力のエンジニアの採用には以前から課題があった。

After

打ち合わせ後、2週間でN.K氏を採用。イチ開発者ではなく、プロダクト設計、若手へのマネジメントなどを通してサポート。同社は無事プロダクトリリースをし、2020年6月に上場。N.K氏はそのまま社員としてジョイン。

ご紹介したITプロ人材プロフィール

N.K氏 38歳 フルスタックエンジニア

慶應大卒、元クックパッド。複数のスタートアップの開発支援実績あり。
自身で手を動かすことも可能で、RubyとReactでの開発を中心としている。

eureka株式会社 カオナビ様

Before

自社サービスの開発に社内の優秀な人材を配置したいものの、集客のフックになるオウンドメディアの改修へ人材配置もマスト案件になっていた。社員のモチベーションを下げずに、事業を安定させる方法に悩んでいた。

After

H.T氏を週1日活用することで、オウンドメディアの安定的な改修を実現。社内のエース人材は自社プロダクトの開発に配置し、社内人材の成長も実現。その後、デザイナーを含む合計6名のITプロを活用し、同社は2019年3月に上場。

ご紹介したITプロ人材プロフィール

H.T氏 36歳 フルスタックエンジニア

エンジニア歴13年のベテランエンジニア。
複数企業の開発支援を行っているため、様々な環境でのパフォーマンス発揮が可能。
主にPHPを用いたCMS開発が得意。

売上1兆円超企業様のご支援事例

eureka三井物産株式会社様

Before

子会社の立ち上げにあたり、システム周りをまるっと任せられるCTO人材を急募していた同社。社内にIT知見に富むメンバーがおらず、自社で体制構築することが困難な状況であった。

After

1人目のIT人材として、フルスタックエンジニアのA.S氏が参画。あるべき姿から逆算したロードマップを作成。同子会社は設立約半年で、ナショナルクライアントとの取引基準を満たすIT基盤の整備に成功。

ご紹介したITプロ人材プロフィール

A.S氏 33歳 男性 COO兼エンジニア

ソフトバンク→デロイトトーマツ→起業。
政府系案件やトヨタ社などのビッグクライアントのプロジェクト推進経験あり。
マーケティングスキルにも長ける万能人材。

eureka三菱地所株式会社様

Before

新規事業の立ち上げにあたり即戦力のUI/UXデザイナーの採用が急務であった。リリース日が迫る中、ネイティブアプリのデザイン経験及びフロントエンドのコーディング経験者が見つからず、複数のベンダーを駆け回っている状態。

After

半年後にプロダクトを無事リリース。プロダクトに関わる全てのデザインはT.M氏が手掛けており、誰もが使いやすいUIが高評価を得ている。
同時に同社は100%子会社を立ち上げた。

ご紹介したITプロ人材プロフィール

T.M氏 41歳 女性 UI/UXデザイナー

元マネーフォワード デザイナーマネージャー。
情報設計・ワイヤープロトタイプ・カンプの作成など上流設計から、
実際のデザイン作成まで一貫して対応可能なベテラン人材。

eurekaエン・ジャパン株式会社様

Before

新規事業開発室で複数の事業を走らせていた同社。各事業にプロジェクトマネージャーはいたものの、プロダクトマネージメントの経験のある社員がいなかった。

After

プロダクトマネージメントの壁打ち役としてS.W氏が参画。予算やスケジュール管理といった観点でなく事業を拡大させていく観点からのアドバイスを実施。結果、プロダクトマネージャーとして考慮すべき多角的な視点から事業戦略を立てることにつながった。

ご紹介したITプロ人材プロフィール

S.W氏 34歳 男性 プロダクトマネージャー

グリー、ランサーズ、リクルート等でプロダクトマネージャーを歴任。
リクルートでは「ゼクシィ縁結び」を企画立案し、 3ヵ年で売上高20億円超、
経常利益2億6千万円のプロダクトへと成長を牽引。

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